El sindicato denuncia retrasos en las ofertas públicas de empleo, sobrecarga de trabajo y falta de planificación en Recursos Humanos. Exige responsabilidades y un calendario para reforzar la plantilla municipal
La Sección Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en el Ayuntamiento de Telde reclama al alcalde, Juan Antonio Peña, el relevo de la concejala de Recursos Humanos, Carmen Cecilia Batista Hernández, y de la directora general del área, María de las Mercedes Cejudo Rodríguez, por lo que califica como una gestión incapaz de atender las necesidades de personal de la institución.
El sindicato exige agilizar la cobertura de 16 plazas: seis de Administrativo, correspondientes a las ofertas públicas de empleo de 2023 y 2025, y diez de Auxiliar Administrativo de 2023. Considera que estas incorporaciones son necesarias para aliviar la sobrecarga de numerosos departamentos y mejorar la prestación de los servicios municipales.
CCOO advierte de que las plazas incluidas en la oferta de 2023 se aproximan al plazo de tres años desde su aprobación. Ante esta situación, reclama que se aceleren los procedimientos con todas las garantías legales y que el gobierno explique las causas de los retrasos.
La organización sindical sitúa la responsabilidad en la dirección política y técnica del área. Descarta responsabilizar a los trabajadores del departamento y sostiene que corresponde a sus responsables organizar los procesos, resolver los obstáculos administrativos y planificar las incorporaciones.
También cuestiona las prioridades municipales al señalar que la promoción interna de oficiales de la Policía Local ha avanzado mientras continúan pendientes plazas administrativas esenciales. Asimismo, rechaza que la escasez de efectivos sirva después para justificar contrataciones temporales destinadas a cubrir necesidades estructurales.
En su denuncia, CCOO vincula las responsabilidades de ambos cargos con la exigencia de resultados. Cita una retribución de 45.262,70 euros brutos anuales para Batista, según información municipal de 2025, y una referencia de 65.368,66 euros anuales para la Dirección General, recogida en unas bases anteriores. Esta segunda cantidad no acredita el salario actual de Mercedes Cejudo.
El sindicato exige a Peña que explique por qué mantiene a las actuales responsables y qué decisiones adoptará para corregir la situación. Su reclamación incluye el relevo de Batista al frente de la Concejalía y un cambio en la Dirección General de Recursos Humanos.
CCOO pide un calendario concreto para ejecutar las 16 plazas pendientes, transparencia sobre los retrasos y una planificación que permita reforzar de forma estable la plantilla. Según denuncia, la falta de incorporaciones perjudica tanto a los empleados públicos, que asumen una mayor carga de trabajo, como a los vecinos que necesitan los servicios del Ayuntamiento.
