El Ayuntamiento trabaja en un nuevo expediente para reglamentar los méritos policiales y lo plantea a consulta previa de los interesados
La sección de alcaldía-presidencia del Ayuntamiento de Telde y la Policía Local han comenzado a elaborar un expediente que determinará el reglamento de condecoraciones y distinciones del cuerpo de seguridad municipal. Para ello, de manera previa, se expone en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica de la institución un cuestionario para conocer la opinión de los interesados.
La propuesta del alcalde de la ciudad, Juan Antonio Peña, pretende ser «lo más transparente y participativa posible». Es por ello que comienza su tramitación con una consulta previa, antes de elaborar el documento definitivo. Durante 10 días, los agentes, sindicatos, ciudadanía y cualquier colectivo u organización puede participar de este procedimiento democrático. La intención es crear un reglamento que proporcione un marco legal y equitativo para la entrega de las condecoraciones y distinciones de los y las agentes de la Policía Local de Telde.
Posteriormente se volverá a publicar un borrador del documento, antes de su paso por los órganos colegiados de Junta de Gobierno y Pleno Municipal, con el fin de recibir las aportaciones y sugerencias de los interesados.
Si me quedaba alguna esperanza de que el señor Alcalde tuviera la más mínima decencia y algo de respeto por el buen nombre de la Policía Local y por muchos hombres y mujeres que se han dejado su vida como auténticos servidores públicos, y no como algunos, que de un tiempo pretérito hasta está parte, solo y exclusivamente, miran por su propio interés, de ahí que mi gozo en un pozo.
Si señor Alcalde, Usted bajo un talante que no se corresponde con su eslogan de campaña electoral la «verdad por delante», ha engañado reiteradamente a más de de un delegado sindical y a una veintena de policías……y lo más grave a los ciudadanos de Telde por no dar explicaciones sobre el ambiente de trabajo tóxico que se respira en esas dependencias, hay que ser terriblemente manipulable , si señor Peña», «presuntamente», los brothers Reyes y los Ramos and company, lo manejan a su antojo e interesadamente, primero; con la pantomima del cambio del Santo Patrón (otro capricho más de la descabezada Jefatura y la utilización caprichosa de la venerada imagen del Santo Cristo de Telde para un colectivo en continuo conflicto), luego, con el reconocimiento a los jubilados, un fiasco de convocatoria que de no ser por los 33 nuevos agentes daba pena, cuando todo/as saben que es un reconocimiento a ellos mismos por su dilatado postureo y baboseo político, y ante su pronta jubilación……,si señor Alcalde Usted subido al púlpito del Teatro Juan Ramón Jiménez calificó al Jefe Accidental de modestia😂😂😂, presuntamente le vendió muy bien el producto, porque no entregar unas medallas que se conviertan en un cúmulo de votos en las próximas elecciones. De ahí, que no han parado hasta conseguir un Reglamento de honores y distinciones hecho a la carta y a vista de pájaro, y siguiendo el lema «quién las reparte se lleva la mejor parte», una prolongación paralela del reparto de horas extraordinarias.
No se sacian de llenarse el pecho de medallas indecorosas, y es una carrera que no lleva a ningún sitio, solo son atajos para cuando la ignorancia va por delante de la formación y del buen hacer, y de esta forma, justificar como entregar medallas ponderando las distinciones por encima de cualquier titulación universitaria para colocar a los /as amigos/as, y así tapar las vergüenzas ante carencias y la poca formación de algunos privilegiados que secundan a la cúpula policial de un colectivo venido a menos.
Si tanto predica el señor Alcalde con elevar ese Reglamento a la opinión pública porque para él la transparencia, o mejor en su caso, la falsa transparencia es importante, le voy a dar varios datos para que se sonroje un poquito y se le queda algo de vergüenza política no permita que esas medallas se conviertan en monedas de cambio y compra de voluntades, cuando Usted sabe de primera mano, los abusos de poder, tanto físicos como psicológicos que se dan cada día, lo tiene muy fácil , lea e investigue las causas que llevaron a unos resultados lamentables que se plasmaron en el Informe sobre la Evaluación de Riesgos Psicosociales por un servicio de prevención ajeno durante el mes de diciembre pasado, y al que Usted todavía NO se ha pronunciado, quiere transparencia pues tome dos tazas, llevan 2 años para resolver varios expedientes por «Presunto Acoso Laboral, donde los «presuntos acosadores» están todo e día a su lado, por qué tanto Usted cómo la Directora de RR.HH. no han querido finalizar esos expedientes, se lo tengo que decir yo o será porque en caso que se demuestre una situación sobrevenida de acoso de más de un mando policial no le quedará otra que incoar los pertinentes expedientes disciplinario. Por qué a dia de hoy el agente condenado por agresión no ha sido sancionado por la comisión de una falta muy grave que supone un descrédito y una muy mala imagen del cuerpo, ademas de abrir la puerta a futuras agresiones viendo como hay total impunidad dependiendo de quien sea el agresor, por qué el Alcalde no se ha pronunciado por las denuncias por una presunta incompatibilidad de un mando policial, será porque se trata de otro amigo…..y por último, antes de que apruebe ese panfleto de honores, no permita que personas carente de toda ética se aproveche del trabajo de otros o de las circunstancias políticas de manera deshonrosa en beneficio propio.