Para FSC-CCOO, la situación actual evidencia la incapacidad del Gobierno municipal para gestionar adecuadamente la plantilla y garantizar unas condiciones laborales dignas para los empleados públicos. La organización considera especialmente grave que, mientras se reconoce públicamente la necesidad de reforzar la Policía Local, se mantenga sin resolver el nombramiento de agentes que ya han demostrado su capacitación profesional y llevan más de un año esperando una respuesta definitiva de la Administración
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) se ha manifestado hoy martes en la Plaza de San Juan frente al Ayuntamiento y ha exigido al Gobierno municipal de Telde que ponga fin de manera inmediata al bloqueo que mantiene desde hace más de un año el nombramiento como funcionarios de carrera de 32 agentes de la Policía Local que ya han completado todos los requisitos exigidos por la normativa vigente.
Los afectados forman parte del último proceso selectivo para cubrir 33 plazas en el cuerpo policial, un procedimiento que continúa sin resolverse pese a que los aspirantes han superado el periodo obligatorio de prácticas y acumulado más de 2.200 horas de servicio efectivo prestado a la ciudadanía. Para el sindicato, la situación resulta incomprensible e injustificable, ya que los agentes continúan desempeñando sus funciones mientras el Ayuntamiento sigue sin culminar los trámites necesarios para regularizar definitivamente su situación laboral.
Durante la concentración celebrada este martes frente a las Casas Consistoriales, los afectados denunciaron el incumplimiento reiterado de los compromisos adquiridos por el Gobierno local y reclamaron una solución inmediata a una situación de incertidumbre que se prolonga desde hace demasiado tiempo.
CCOO sostiene que este conflicto es solo una muestra más de los graves problemas de gestión que afectan al Ayuntamiento de Telde. En este sentido, la organización sindical denuncia la existencia de cantidades pendientes de abono al personal municipal, horas extraordinarias sin pagar, incumplimientos en el abono de conceptos correspondientes a los ejercicios 2024 y 2025, así como una preocupante falta de planificación en materia de recursos humanos.
El sindicato también alerta del deterioro de las condiciones de trabajo derivado de la escasez de medios materiales, la insuficiencia de infraestructuras, los problemas de organización interna y la creciente sobrecarga laboral que soportan numerosos servicios municipales.
Para FSC-CCOO, la situación actual evidencia la incapacidad del Gobierno municipal para gestionar adecuadamente la plantilla y garantizar unas condiciones laborales dignas para los empleados públicos. La organización considera especialmente grave que, mientras se reconoce públicamente la necesidad de reforzar la Policía Local, se mantenga sin resolver el nombramiento de agentes que ya han demostrado su capacitación profesional y llevan más de un año esperando una respuesta definitiva de la Administración.
CCOO exige al Ayuntamiento que abandone la política de retrasos e incumplimientos, proceda de forma inmediata al nombramiento de los 32 agentes afectados y adopte las medidas necesarias para corregir las deficiencias organizativas y administrativas que vienen perjudicando tanto a los trabajadores municipales como a la calidad de los servicios públicos que recibe la ciudadanía.
