Integrantes de la nueva promoción han sido excluidos provisionalmente del proceso para cubrir 15 plazas de Oficial mientras siguen esperando su nombramiento como funcionarios de carrera
CCOO denuncia que los integrantes de la última promoción de la Policía Local de Telde continúan sin ser nombrados funcionarios de carrera, pese a que el propio Ayuntamiento anunció el pasado 2 de junio que, tras el pronunciamiento judicial sobre el proceso selectivo, comenzaba los trámites para efectuar los nombramientos.
A 11 de agosto, más de dos meses después de aquel anuncio, la situación continúa sin resolverse y, según advierte el sindicato, la demora ya está teniendo consecuencias directas sobre la carrera profesional de los agentes.
El Ayuntamiento ha convocado un proceso de promoción interna para cubrir 15 plazas de Oficial de la Policía Local. Varios integrantes de la última promoción presentaron su solicitud, pero han aparecido provisionalmente excluidos por el requisito relativo a la antigüedad y al servicio activo.
CCOO considera difícilmente comprensible esta decisión porque las propias bases establecen que, para el cómputo del servicio activo, será válido el periodo de prácticas previo al nombramiento como funcionario de carrera. Además, señala que el propio Ayuntamiento ha certificado los servicios prestados por estos policías desde el 6 de mayo de 2024.
El sindicato ha presentado alegaciones contra las exclusiones al considerar que no se ajustan a derecho ni a la normativa específica de las Policías Locales de Canarias. Recuerda, además, que el retraso en el nombramiento definitivo no es responsabilidad de los agentes, sino de la propia Administración municipal.
CCOO sostiene que estos policías deberían haber culminado su proceso hace más de diez meses y lamenta que la demora administrativa termine ahora afectando a sus posibilidades de promoción.
La organización sindical deja claro, al mismo tiempo, que su reclamación no va contra los once policías actualmente admitidos en el proceso para Oficial, cuya experiencia, antigüedad y derecho a promocionar reconoce expresamente.
La convocatoria contempla 15 plazas y actualmente existen 11 aspirantes admitidos provisionalmente, por lo que CCOO entiende que permitir participar a quienes acrediten los requisitos no tiene por qué perjudicar a los compañeros que llevan años esperando esta oportunidad.
“La promoción de unos no tiene por qué construirse sobre la exclusión de otros”, sostiene el sindicato.
CCOO ha trasladado la situación directamente al alcalde de Telde y le reclama que asuma su responsabilidad ante un problema que afecta al nombramiento de los policías, a su carrera profesional y a la futura estructura de mando de la Policía Local.
El sindicato recuerda además que la plantilla mantiene otros asuntos pendientes, entre ellos el abono de servicios extraordinarios realizados durante 2025 y 2026, circunstancia que, según denuncia, ha llevado a numerosos agentes a dejar de realizar estos refuerzos.
CCOO reclama finalmente una planificación periódica de las promociones internas para evitar que los policías tengan que esperar durante años para desarrollar su carrera profesional y confía en que el Ayuntamiento rectifique antes de que las actuales exclusiones desemboquen en un nuevo conflicto administrativo o judicial.
CCOO no quiere que los errores y retrasos del pasado vuelvan a repetirse con una nueva generación de policías locales de Telde.
