Nueva Canarias denuncia reiterados problemas de organización interna y reclama planificación, previsión y soluciones para recuperar la capacidad operativa del Ayuntamiento de Telde
Nueva Canarias – Bloque Canarista Telde considera la falta de soluciones por parte del alcalde Juan Antonio Peña (CIUCA) y su Gobierno (CIUCA-PP-CC-MXT) ante los reiterados problemas en el funcionamiento interno del Ayuntamiento evidencian una preocupante falta de previsión, planificación y organización. Escasez de personal para tramitar licencias, vados y autorizaciones, servicios afectados por una insuficiente previsión de vacaciones y sustituciones, cantidades salariales pendientes o retrasos respecto a las fechas habituales de abono de las nóminas son ejemplos de una situación sobre la que la formación lleva meses alertando. Todo ello se produce, además, en un Ayuntamiento cuya liquidación de 2025 refleja 256,31 millones de euros de efectivo y otros activos líquidos equivalentes, casi 50 millones más que el año anterior. Los problemas descritos, por tanto, no parecen responder a una falta de liquidez municipal, sino que obligan a poner el foco en la organización, planificación y capacidad de gestión.
José Luis Macías, portavoz de Nueva Canarias Telde, recuerda que su formación ha mantenido una actitud prudente, conciliadora, constante y propositiva durante todo el mandato: se ha reunido con las organizaciones sindicales, ha escuchado a la plantilla, ha trasladado propuestas al Pleno y ha ofrecido colaboración para buscar soluciones. NC Telde reconoce especialmente el esfuerzo del conjunto del personal municipal y, particularmente, de quienes trabajan en áreas sensibles como Servicios Sociales y Policía Local, atendiendo diariamente a personas y familias en situaciones de vulnerabilidad, extrema necesidad o especial dificultad, pese a la falta de medios y la sobrecarga existente. “Una cosa es el compromiso de la plantilla, que reconocemos y agradecemos, y otra la responsabilidad política de organizar el Ayuntamiento. No es justo trasladar al personal las consecuencias de una deficiente planificación”, señala Macías.
La gestión de las nóminas es solo uno de los ejemplos de una situación que comienza a repetirse. En junio, y “por primera vez en la historia”, expresión que tanto utiliza el propio alcalde, la plantilla no percibió su nómina antes de la festividad de San Juan, como venía siendo habitual. En agosto volvió a producirse un retraso: la nómina terminó ordenándose el 4 de septiembre y el Gobierno lo vinculó a los trabajos necesarios para regularizar cantidades salariales pendientes. Sin embargo, dichas cantidades continúan sin abonarse y, a día 28, vuelve a existir incertidumbre respecto a la nómina ordinaria. Otro episodio que se suma a una lista que empieza a dejar de ser excepcional. “Detrás de cada nómina hay una familia, una hipoteca, un alquiler, recibos y obligaciones. La plantilla necesita algo tan elemental como certidumbre y normalidad”, añade Macías.
Las consecuencias de esta falta de planificación también llegan directamente a la ciudadanía y a la actividad económica. Personas y empresas encuentran dificultades y demoras en trámites cotidianos como licencias, vados o autorizaciones, mientras departamentos fundamentales soportan importantes carencias de personal. NC Telde alerta especialmente de la situación de Urbanismo, donde actualmente no se dispone de personal jurídico suficiente para atender con normalidad las consultas que surgen entre los propios técnicos durante la tramitación de expedientes. A ello se suma que estos días quienes han necesitado determinadas cartas de pago no han podido obtenerlas al coincidir de vacaciones las dos únicas personas destinadas al servicio. El derecho del personal a disfrutar de sus vacaciones es incuestionable; la responsabilidad política consiste en prever cómo mantener los servicios. Para Nueva Canarias, la acumulación de estas situaciones está convirtiendo progresivamente al Ayuntamiento en una administración de mínimos, limitada cada vez más a atender la tramitación ordinaria y que, incluso para gestionar el día a día, comienza a mostrar serias dificultades y carencias.
Por ello, desde nueva Canarias Telde reclamamos al alcalde y a los concejales responsables una planificación real de las necesidades de personal, cobertura de puestos esenciales, sistemas de sustitución, refuerzo de los departamentos con mayor carga de trabajo, una programación de las nóminas con margen suficiente y un calendario cierto para abonar las cantidades pendientes. “Llevamos meses escuchando, dialogando, advirtiendo y proponiendo. No pedimos nada extraordinario: organizar, prever, coordinar y cumplir. Telde necesita recuperar una Administración ágil, solvente, con iniciativa y velocidad de crucero; capaz no solo de tramitar el día a día, sino de anticiparse, planificar y transformar sus recursos en mejores servicios y oportunidades para la ciudad”.
Nueva Canarias Telde continuará trabajando desde el diálogo y la propuesta, pero considera que ha llegado el momento de que quienes ostentan las responsabilidades políticas aporten soluciones y recuperen la capacidad operativa que necesita el Ayuntamiento de Telde.
