“Tenemos vacante exactamente la mitad de la cadena de mando de nuestra Policía Local. Una ciudad de casi 400.000 habitantes no puede pretender disponer de una Policía moderna, eficaz y preparada para responder a situaciones complejas cuando uno de cada dos puestos de mando está vacío”, afirma la portavoz, Jimena Delgado

La portavoz del Partido Popular (PP) en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, Jimena Delgado, ha denunciado hoy la “debilidad” de la estructura de mando de la Policía Local capitalina, donde, de acuerdo con los datos de ocupación de los puestos previstos, 49 de los 98 puestos correspondientes a comisarios principales, comisarios, subcomisarios, inspectores, subinspectores y oficiales están actualmente sin cubrir.

“Tenemos vacante exactamente la mitad de la cadena de mando de nuestra Policía Local. Una ciudad de casi 400.000 habitantes no puede pretender disponer de una Policía moderna, eficaz y preparada para responder a situaciones complejas cuando uno de cada dos puestos de mando está vacío”, afirma Delgado.

La situación es especialmente grave en la escala superior, donde únicamente se encuentran cubiertos 2 de los 10 puestos existentes, apenas un 20%. De las tres plazas de comisario principal solo una está ocupada; de las tres de comisario, una; mientras que las cuatro plazas de subcomisario se encuentran vacantes en su totalidad. En consecuencia, “nos encontramos ante un déficit de la escala superior alcanza el 80%”, alerta Delgado.

En la escala ejecutiva, de las 13 plazas de inspector únicamente están cubiertas siete, mientras que existen 18 subinspectores para 25 puestos previstos. En conjunto, son 25 mandos ocupando los 38 puestos de esta escala, con 13 vacantes, lo que supone un déficit del 34,2%.

A ello se añade la situación de los oficiales, el escalón de mando más próximo al funcionamiento diario de los agentes. Solo hay 22 oficiales para 50 puestos, por lo que permanecen vacantes 28 plazas, es decir, el 56% de las existentes.

“Los oficiales, subinspectores e inspectores son quienes tienen que organizar servicios, distribuir efectivos, supervisar unidades, atender incidencias, coordinar operativos y garantizar que las órdenes lleguen y se ejecuten correctamente. Estamos hablando del funcionamiento cotidiano de la seguridad de Las Palmas de Gran Canaria”, sostiene la portavoz popular.

Delgado recuerda que esta situación viene siendo advertida reiteradamente tanto por el Partido Popular como por los propios representantes de los trabajadores. Para Delgado, esta situación “no puede desligarse de más de una década de falta de planificación en materia de personal”, en los que ha gobernado sucesivamente el PSOE junto a Podemos y Nueva Canarias.

“No falla la profesionalidad de nuestros policías, que están sosteniendo el servicio a pesar de todas estas carencias. Lo que falla es la planificación política y la gestión de un gobierno que ha permitido que la estructura policial llegue a esta situación. Pedimos a Darias que los socialistas dejen de una vez de degradar tanto aquí, como en el resto de España, a los cuerpos de seguridad, sin dotarlos de los medios humanos y materiales que merecen ”, señala Delgado.

Transparencia e igualdad

El Partido Popular considera además imprescindible que el proceso de recuperación de la estructura de mando se realice “con la máxima transparencia, seguridad jurídica y objetividad”, mediante las correspondientes convocatorias y procedimientos de provisión y promoción, con criterios previamente conocidos y respetando en todo momento los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Delgado recuerda que las organizaciones sindicales de Policía Local y Agentes de Movilidad denunciaron a comienzos de este año situaciones de arbitrariedad, discrecionalidad y desigualdad en la gestión interna, llegando a advertir de una creciente pérdida de confianza en la cadena de mando.

“Precisamente por eso, ahora más que nunca, cada puesto que se cubra debe hacerse con reglas claras, criterios objetivos y absoluta transparencia. No queremos decisiones discrecionales ni agravios entre profesionales; queremos que quienes tienen capacidad y méritos puedan concurrir en condiciones de igualdad y que la Policía recupere una estructura estable y la confianza interna”, concluye la portavoz popular.