«UGT anuncia que a todos los trabajadores que a partir del día 2 de octubre se realizará una concentración todos los miércoles durante 1 hora en horario de 11 a 12 horas a las puertas del Ayuntamiento (Edificio de El Cubillo) exigiendo lo que entendemos es justo que es recuperar nuestros derechos»
En relación a la nota de prensa publicada en el día de ayer donde se dice que se abonará las horas extras realizadas por los compañeros de la Policía Local, esta sección sindical expone los siguiente:
Con fecha 29/04/2024 y con número de registro 20780 se presentó escrito expresando el malestar existente del personal del Ayuntamiento de Telde, por la demora en el pago de la denominada «paguilla» que se nos adeuda a todos/as los/as trabajadores/as de este Ayuntamiento. En esta paga se debería abonar:
* Subida del 3.5% a los conceptos de residencia y productividad correspondiente a los meses de enero a diciembre de 2023.
* Subida del 0,5% en todos los conceptos y complementos salariales, correspondientes al incremento vinculado a la evolución PIB nominal del año 2023, correspondiente a los meses de Enero a Diciembre 2023.
* Subido del 0,5% en todos los conceptos y complementos salariales correspondiente al IPC armonizado, incremento vinculado a la evolución del índice de precios al consumo correspondiente a los meses de enero a septiembre de 2023 ambos inclusive.
Además ya se nos adeuda el incremento de la subida salarial del 2% correspondiente al año 2024, que si bien ya venía abonado en la nómina de julio 2024, se nos adeuda desde Enero a Junio 2024.
Este sindicato después de presentar varios escritos y preguntando en cada mesa de trabajo y de negociación, recibiendo como respuesta de la Administración que se está trabajando en ello SE PLANTA.
Los trabajadores/as de este Ayuntamiento son un equipo comprometido
de dedicación y esfuerzo trabajando arduamente para organizar y realizar los trabajos encomendados a sabiendas que con el paso del tiempo en
una plantilla que rondaba los 800 empleados, actualmente no llegan a 500 para llevar a cabo los mismos servicios, o incluso más que antaño. Esta drástica reducción de personal ha tenido un impacto significativo en la capacidad de organizar y gestionar los servicios.
¿Que está ocurriendo con la gestión política de nuestros recursos?. Por que no se sientan con los sindicatos y estudian las propuestas enviadas por este sindicato (UGT) entre otros donde les solicitábamos tanto a la corporación saliente como a esta nueva corporación abordar los problemas existentes, lo primero que hicimos cuando entró esta nueva corporación fue sentarnos con el Sr. Alcalde y llevarle diferentes propuestas como:
1. REGLAMENTO DE PROMOCION DE LA
CARRERA PROFESIONAL.
2. FORMACION CONTINUA.
3. REGLAMENTO DE PRODUCTIVIDADES.
4. RECUPERAR AYUDAS SOCIALES.
5. LISTA DE RESERVAS
6. DOTACION PERSONAL URGENTE A
DIFERENTES CONCEJALIAS.
7. CONVENIO DE LA BANDA DE MUSICA
8. RECONOCIMIENTO DE OFICIO LAS FUNCIONES QUE REALIZAN EL PERSONAL SIN LLEGAR A LOS
JUZGADOS.
9. SERVICIO DE PREVENCION PROPIO.
10. PROMOCION INTERNA.
11. PROCESO DE ESTABILIZACION
12. EQUIPARACION HORARIO FUERA DEL HABITUAL 13. CONVENIO DE FUNCIONARIOS Y LABORALES.
14. PROTOCOLO ACOSO LABORAL
Los responsables de la administración deben velar por el correcto funcionamiento y por garantizar que el personal necesario esté disponible para cumplir con las expectativas y necesidades de la ciudadanía. Además, hemos informado reiteradamente a las áreas políticas pertinentes sobre esta escasez de recursos humanos, pero nuestras preocupaciones han sido sistemáticamente ignoradas.
La despreocupación mostrada por las autoridades políticas ante nuestros constantes informes y solicitudes de apoyo es inaceptable. Esta falta de respuesta no solo afecta la calidad y la cantidad de los trabajos y servicios que podemos ofrecer, sino que también sobrecarga a los pocos/as trabajadores/as restantes, quienes realizan esfuerzos titánicos para mantener el nivel del servicio que nuestra ciudad merece. Esta situación es insostenible y requiere una intervención urgente y decidida por parte de las autoridades competentes. Es fundamental que los responsables actúen con prontitud y eficacia para resolver dicha problemática.
Hacemos un llamamiento a la acción para que se tomen las medidas necesarias que permitan recuperar y fortalecer los equipos de trabajo, garantizando así la continuidad y excelencia de nuestro Ayuntamiento.
Es por todo lo expuesto anteriormente que esta sección sindical UGT a partir del día 2 de octubre informa a todos/as los/as trabajadores/as que se realizará una concentración todos los miércoles durante 1 hora en horario de 11 a 12 horas a las puertas del Ayuntamiento (Edificio de El Cubillo) exigiendo lo que entendemos es justo que es recuperar nuestros derechos.
