Por este motivo, como organización laboral, la institución local ha contratado el servicio de una empresa especializada para la elaboración, diseño e impresión de un Plan de Igualdad y un Protocolo de actuación ante situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral
El Ayuntamiento de Valsequillo está firmemente comprometido con las políticas de igualdad tanto dentro de su propia organización como en la prestación de servicios a la ciudadanía. Por este motivo, como organización laboral, la institución local ha contratado el servicio de una empresa especializada para la elaboración, diseño e impresión de un Plan de Igualdad y un Protocolo de actuación ante situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.
La organización y funcionamiento del ayuntamiento, por su cercanía a la ciudadanía, constituye un marco ejemplar para diseñar y ejecutar acciones que cumplan con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Por ello, en el marco de este trabajo, que durará unos meses, se creará una comisión instructora encargada de hacer el seguimiento al plan y que estará formada por personal municipal.
Con la elaboración e implantación de este Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Valsequillo se pretende, no solo cumplir las leyes, sino dar un paso más allá y realizar una apuesta en firme para contribuir a la eliminación de los desequilibrios que impiden el avance de sus ciudadanas en igualdad de condiciones.
