La concejala Pilar Mesa se pregunta, ¿a qué está esperando el alcalde de Telde, responsable de la Policía Local,- competencia que no quiso delegar- para incoar el expediente disciplinario al agente de la Policía Local que agredió a otro agente estando ambos de servicio, tras sentencia firme de TSJC de la que tiene conocimiento desde el mes de noviembre del año 2023?
El grupo municipal de Coalición Canaria en el Ayuntamiento de Telde, en el Pleno celebrado este martes 2 de abril, evidenció que parte de la plantilla de la Policía Local de Telde, reconoce violencia psicológica en el ejercicio de sus funciones, según datos del informe de prevención de riesgos psicosociales encargado hace pocas fechas por el Ayuntamiento.
La concejala Pilar Mesa se pregunta, ¿a qué está esperando el alcalde de Telde, responsable de la Policía Local,- competencia que no quiso delegar- para incoar el expediente disciplinario al agente de la Policía Local que agredió a otro agente estando ambos de servicio, tras sentencia firme de TSJC de la que tiene conocimiento desde el mes de noviembre del año 2023?
Mesa fue más allá advirtiendo que «teniendo conocimiento del informe de evaluación de factores psicosociales del 15 de diciembre de 2023 por el servicio de prevención sin haber tomado ninguna medida, ¿por qué no se han finalizado las denuncias por acoso laboral en el colectivo de la Policía Local como se recoge en el protocolo de actuación frente al acoso en el ámbito laboral del Ayuntamiento de Telde?
Cabe recordar que el estudio del que habla Pilar Mesa tiene fecha del 15 de diciembre, refleja que el 54,5% de quienes participaron en el cuestionario –respondió la mitad de los 74 agentes de los que constaba en ese momento el cuerpo- califican como «riesgo muy elevado» el aspecto de relaciones y apoyo social por la plantilla.
Para llegar a este resultado global, se hizo una serie de preguntas relacionadas con el apoyo de los compañeros y superiores a la hora de realizar determinadas tareas, las situaciones de violencia física o psicológica (como amenazas, insultos o descalificaciones personales) que se daban en el trabajo y el grado de atención a este tipo de situaciones por parte de los mandos del cuerpo.
Así, el 24,2% de quienes participaron en el estudio indican que las situaciones de violencia psicológica se producen constantemente, mientras que un 33,3 % las consideran frecuentes.
Por otro lado, el 18,2% de los encuestados ve constantes conflictos interpersonales, el 39,4 % entiende que se producen con frecuencia, y el 36,4 % cree que existen en raras ocasiones. ondaguanche.com
