Esta iniciativa se enmarca en el compromiso de mejorar las condiciones laborales y garantizar una gestión eficiente y justa de los recursos humanos en el ámbito público
El PSOE de Telde ha comenzado una serie de reuniones con los sindicatos del Ayuntamiento para abordar y evaluar la situación del personal de la administración municipal. Esta iniciativa se enmarca en el compromiso de mejorar las condiciones laborales y garantizar una gestión eficiente y justa de los recursos humanos en el ámbito público.
En la primera de estas reuniones, celebrada ayer, Alejandro Ramos, mantuvo un encuentro con líderes sindicales de UGT. Durante el encuentro, se discutieron diversos temas relacionados con la situación actual de los trabajadores del Ayuntamiento, incluyendo la distribución de las cargas de trabajo, las condiciones laborales, la preocupación por la falta de personal y la necesidad de implementar medidas que promuevan un ambiente de trabajo saludable y equitativo.
El portavoz del grupo municipal socialista, destacó la importancia de estas reuniones para obtener una visión clara y completa de las necesidades y preocupaciones del personal municipal. “Nuestro objetivo es escuchar a los trabajadores y sus representantes para poder identificar las áreas que requieren atención inmediata y desarrollar soluciones conjuntas que beneficien tanto a los empleados como a la ciudadanía”, afirmó Ramos.
Por su parte, los representantes sindicales expresaron su agradecimiento por la disposición del PSOE a dialogar y trabajar en conjunto para mejorar las condiciones laborales en el Ayuntamiento. “Es fundamental que las autoridades municipales reconozcan y aborden los desafíos que enfrentan los trabajadores diariamente. Esta ronda de contactos es un paso positivo hacia la resolución de estos problemas”, señalaron desde UGT.
El PSOE de Telde continuará con esta ronda de contactos en las próximas semanas, manteniendo reuniones con diferentes sindicatos y sectores del personal municipal. Al finalizar este proceso, se elaborará un informe detallado con recomendaciones y propuestas concretas para optimizar la gestión del personal y las cargas de trabajo en el Ayuntamiento.
