En paralelo, la situación interna del Ayuntamiento se describe como crítica, con departamentos colapsados, falta de personal y un deterioro progresivo de los servicios públicos que repercute directamente en la ciudadanía
La plantilla del Ayuntamiento de Telde vuelve a concentrarse un miércoles más, frente a las oficinas municipales de El Cubillo, para denunciar una situación que consideran insostenible y que, lejos de resolverse, continúa agravándose semana tras semana.
Los trabajadores y sus representantes sindicales alertan de un clima de creciente malestar derivado de impagos, incumplimientos reiterados de acuerdos laborales y una preocupante falta de diálogo por parte del grupo de gobierno. Según denuncian, existen deudas acumuladas en conceptos como horas extraordinarias y subidas salariales, algunas arrastradas desde hace años, lo que ha obligado incluso a recurrir a la vía judicial en numerosos casos.
A esta situación se suma el retraso en el pago de nóminas, considerado por los empleados como un hecho especialmente grave en cualquier administración pública, y que ha generado indignación entre la plantilla al tratarse de una obligación básica del consistorio .
Los sindicatos critican además lo que califican de “gestión basada en titulares”, denunciando que se anuncian acuerdos que posteriormente no se materializan. “De nada sirve firmar compromisos si luego no se cumplen”, han reiterado en diferentes comunicados, insistiendo en la falta de credibilidad institucional y en la desconexión entre el discurso oficial y la realidad diaria de los trabajadores.
En paralelo, la situación interna del Ayuntamiento se describe como crítica, con departamentos colapsados, falta de personal y un deterioro progresivo de los servicios públicos que repercute directamente en la ciudadanía.
Ante este escenario, los sindicatos aseguran que mantendrán las movilizaciones semanales como medida de presión hasta que se adopten soluciones concretas y verificables. Advierten de que el conflicto no solo afecta a la plantilla, sino que está teniendo consecuencias directas en el funcionamiento del municipio.
Exigen al gobierno local responsabilidad, transparencia y voluntad real de negociación, recordando que la estabilidad laboral y el correcto funcionamiento de la administración son pilares fundamentales para garantizar un servicio público a los ciudadanos.
