La Policía Local no sale de su asombro al constatar que uno de los hermanísimos que ha cumplido la edad legal de jubilación sigue prestando servicios, mientras desde su púlpito lanza misivas en los diferentes repartos de servicios haciéndole saber al personal que se va a quedar dos años más porque tiene el beneplácito del Alcalde
La denuncia hecha días pasados a cerca de la precariedad de medios en la Policía Local de Telde, solo busca presionar al gobierno municipal para que atiendan sus pretensiones de promoción interna, plaza de inspector, subinspector y oficiales
La pasada semana una vez más se hacían eco los medios de comunicación. de que la Policía Local de Telde, ya no puede continuar trabajando con las graves carencias que presenta el servicio, del que el Ayuntamiento y los sindicatos tienen constancia «pero no han puesto soluciones, cuando es un problema muy grande de cara a la seguridad de la ciudadanía del municipio», aseguran los agentes
Todo es cierto pero no ahonda en el mal endémico de la Policía Local, que conocen todos lo miembros del cuerpo, los políticos y todos los ciudadanos de Telde, y muy en particular el gobierno local que prefiere mirar para otro lado.
La raíz de todos los males tiene nombres y apellidos, más concretamente, la jefatura bicéfala auspiciada por dos hermanos que han permitido “presuntamente”, todo tipo de atropellos contra los agentes que no forman parte de la guardia pretoriana y por tanto no están bajo su adoctrinamiento y luchan por la dignidad de la plantilla y por el buen nombre del cuerpo en representación de la Ciudad y por la defensa de las libertades y de los derechos de los ciudadanos.
Estos policías que llevan muchos años sufriendo todo tipo de humillaciones y vejaciones y hacerse eco de las carencias materiales es una muestra más de manipulación haciendo llegar a la prensa unas reivindicaciones que extrañamente ven la luz ahora y no es más que una cortina de humo que sale del sindicato afín a la jefatura, cuando la realidad de todo de lo que se esconde detrás es que solo buscan presionar al gobierno para que atiendan sus pretensiones de promoción interna, plaza de inspector, subinspector y oficiales, en algunos casos sin poseer el requisito básico de titulación universitaria, de ahí, las prisas para que los habiliten.
En cuanto a las carencias en medios materiales no es nada nuevo, mientras tanto, nadie se hace eco en los Recursos Humanos, una plantilla completamente dividida por la jefatura, donde se hace la vida imposible a todo policía que piense diferente a la cúpula policial y sus centuriones que gozan de todo tipo de privilegios en contra del resto, donde se han permitido agresiones físicas y psicológicas que no han sido sancionadas disciplinariamente, tres años y no se han resuelto las denuncias por Acoso Laboral cuando ya han pasado la primera fase y existen Indicios de Acoso, donde la víctimas están totalmente desprotegidas, y todo ello, quedó constatado en la Evaluación de Riesgos Psicosociales realizada por un servicio de prevención ajeno, pero que el Alcalde y la Directora de Recursos Humanos obvian a propósito y donde no se ha implementado ni una sola medida correctora, y ahora durante este mes quieren volver a realizar otra Evaluación de Riesgos Psicosociales, ¿por qué será?.
La Policía Local no sale de su asombro al constatar que uno de los hermanísimos que ha cumplido la edad legal de jubilación sigue prestando servicios, mientras desde su púlpito lanza misivas en los diferentes repartos de servicios haciéndole saber al personal que se va a quedar dos años más porque tiene el beneplácito del Alcalde.
Si este colectivo quiere tener futuro y acabar con la toxicidad que se respira en esas dependencias donde el mero hecho de ir a trabajar se convierte en una casa de brujas, hasta que no se corte la mala hierba no se podrá respirar, y la prueba más evidente son los 33 últimos agentes que a pesar de llevar poco tiempo muchos de ellos no quieren seguir y están buscando otras opciones en otros municipios, o muchos veteranos en situación de incapacidad temporal que no quieren volver, ¿ por qué será?
Enhorabuena a Canarias Informativa por el artículo y por evidenciar la cruda realidad a la que se enfrentan muchos policías que no gozan de las prebendas de los que rodean a esa nefasta Jefatura Accidental.
Ese cuerpo de seguridad huérfano de un auténtico líder y de una estructura de mandos cualificados académicamente, pero que lo han convertido sus responsables en su finca privada, más que agentes de la autoridad con su mala praxis los han revestidos en meros vigilantes institucionalizados, una auténtica vergüenza, no cuentan para nada, las decisiones se toman en un chalet de los Alisios en contra del interés general, ya es hora de alzar la voz y dignificar como se merece a ese colectivo.
La Jefatura con menos luces, un claro ejemplo de cero gestión en optimizar los recursos un esperpento más de la decadencia generalizada de ese colectivo donde abunda la desmotivación.