“La ciudadanía debe saber que la gestión del alcalde, Juan A. Peña, está detrás de cada retraso, cada hora adeudada y cada servicio incompleto. Porque gobernar no consiste en declaraciones ni fotos, sino en gestionar con eficacia y respeto hacia quienes sostienen los servicios públicos”
Desde diciembre de 2025, los trabajadores del Ayuntamiento de Telde se concentran cada miércoles frente a las dependencias municipales. Reclaman lo que les corresponde: salarios, horas extras, subidas de 2024 y 2025, funciones de superior categoría y el cumplimiento del convenio colectivo.
Todo ello mientras trabajan en instalaciones deplorables, que evidencian el abandono y la falta de respeto hacia la plantilla.
Meses después, la administración sigue sin mover un dedo. El alcalde, por su parte, sigue pensando que declaraciones y fotos sustituyen la gestión.
Hoy, en Telde:
- Se ha normalizado que los trabajadores tengan que acudir a los juzgados para reclamar todo: horas extras desde 2022, meses de 2024, todo 2025, lo que va de 2026, subidas salariales de 2024 y 2025, funciones de superior categoría, y el propio convenio colectivo.
- Falta de personal en todas las concejalías, retrasando servicios esenciales.
- OPEs urgentes bloqueadas, con 62 plazas sin cubrir. Esa es la urgencia?
- Policía Local al límite, con solo dos policías trabajando de noche en muchas ocasiones, y aun así se siguen solicitando horas extras cuando la deuda se arrastra desde 2022.
- Área de Deportes: igual que la Policía, se piden horas extras mientras la deuda acumulada crece año tras año.
El máximo dirigente ni siquiera se ha reunido con las secciones sindicales convocantes, InterSindical Canaria y UGT. Escuchar a quienes sostienen los servicios públicos parece demasiado esfuerzo.
Cuando los tribunales fallan a favor de los trabajadores y la administración es condenada en costas, el coste lo paga la ciudadanía, con sus impuestos, mientras la corporación sigue impasible.
El sentimiento generalizado de esta plantilla es hartazgo y decepción hacia el máximo dirigente, ante su incapacidad para gestionar, cumplir la ley y garantizar los derechos de quienes mantienen los servicios públicos.
Los trabajadores del Ayuntamiento de Telde seguirán reclamando sus derechos de manera pacífica y legal, hasta que se cumpla la ley, el convenio y se respete a la plantilla. La ciudadanía debe saber que la gestión del alcalde está detrás de cada retraso, cada hora adeudada y cada servicio incompleto. Porque gobernar no consiste en declaraciones ni fotos, sino en gestionar con eficacia y respeto hacia quienes sostienen los servicios públicos.
Desde Intersindical Canaria y UGT seguiremos denunciando y concentrándonos hasta que se hagan valer los derechos de todos los trabajadores del Ayuntamiento de Telde.
