Los sindicatos municipales del Ayuntamiento de Telde volvieron a manifestarse hoy miércoles 11 de febrero, en en la puerta de las oficinas municipales de El Cubillo

Intersindical Canaria y UGT convocaron hoy una concentración a las puertas del Edificio El  Cubillo sobre la situación laboral que atraviesa el personal del Ayuntamiento de Telde, señalando el  incumplimiento reiterado de acuerdos y el deterioro progresivo de las condiciones de trabajo. 

Ambas organizaciones sindicales pusieron de manifiesto el incumplimiento reiterado del  Convenio Colectivo del personal funcionario/laboral, así como la pérdida progresiva de  derechos laborales reconocidos. Entre las principales reclamaciones destacan el impago de la  subida salarial correspondiente, el impago de horas extras realizadas por el personal y el  incumplimiento de acuerdos adoptados en las Mesas Generales, aprobados por mayoría sindical. 

Los sindicatos denuncian también el bloqueo y retraso injustificado en la ejecución de  convocatorias de empleo público, así como la falta de publicación de fecha para la primera prueba de promoción interna para administrativos/as, generando incertidumbre y malestar en la plantilla. 

En el ámbito organizativo y de gestión municipal, alertan sobre: 

• La situación de la Concejalía de Sanidad, que lleva largo tiempo sin Jefatura de Servicio. • El abandono de la Escuela Municipal de Folklore. 

• La paralización de las convocatorias para cubrir plazas de músicos/as y de director/a  de la Banda Municipal. 

• El desmantelamiento efectivo de la Concejalía de Festejos. 

• La falta de alternativas ante el cierre del aparcamiento de El Cubillo, que afecta tanto a  trabajadores/as como a usuarios/as. 

• La falta de mantenimiento en numerosas instalaciones municipales. 

Asimismo, advierten sobre la creciente judicialización de los conflictos laborales, consecuencia  directa —según señalan— de la falta de diálogo real y de soluciones por parte del Gobierno  municipal. 

Ante esta situación, Intersindical Canaria y UGT instan al Gobierno municipal a retomar de  manera inmediata el diálogo social, cumplir los acuerdos firmados y garantizar condiciones  laborales dignas para toda la plantilla. 

Los empleados y empleadas del Ayuntamiento de Telde se encuentran “en pie de guerra” y no  descartan intensificar las movilizaciones si no se producen avances reales.