La formación considera que lo sufrido en el pleno por varias compañeras debe ser un punto de inflexión para empezar a actuar

En un movimiento audaz para combatir la discriminación de género y fomentar el respeto entre los cargos públicos, Unidas se puede, a través de su coportavoz y concejala Idaira Afonso, ha anunciado su intención de proponer al Ayuntamiento de La Laguna y al Consejo de Las Mujeres la creación de un anexo al Reglamento Orgánico Municipal. Este anexo estará específicamente dedicado a establecer directrices sobre el buen comportamiento y la convivencia entre cargos públicos, con un enfoque particular en el respeto hacia las mujeres en la función pública. 

Esta propuesta surge en respuesta a los recientes incidentes de agresiones verbales sufridas por dos compañeras mujeres del consistorio, incluida la concejala Afonso. Estas agresiones representan una preocupación continua sobre el ambiente en el que las mujeres ejercen sus roles políticos, evidenciando la necesidad urgente de medidas concretas que aseguren un entorno de trabajo respetuoso y libre de discriminación. 

«La situación que vivimos en el pleno es intolerable y refleja un problema que hemos estado enfrentando durante años. Como representantes públicas, es nuestro derecho y nuestra responsabilidad hacer valer los derechos de las mujeres y su empoderamiento en la función pública», declaró Idaira Afonso. «Este anexo al Reglamento Orgánico Municipal es un paso crucial hacia la creación de un entorno donde el respeto mutuo sea la norma, no la excepción». 

La concejala Afonso enfatizó que, aunque el Consejo de Las Mujeres ha abordado esta problemática en varias ocasiones, la formalización de la propuesta a través del anexo busca institucionalizar prácticas de respeto y convivencia que garanticen la igualdad de trato para todas las mujeres en cargos públicos. Se espera que este anexo sirva como un marco para la acción y la reflexión, promoviendo una cultura de respeto y empoderamiento de las mujeres dentro de la política municipal. 

Sin embargo, la propuesta enfrenta obstáculos, dado que la Comisión de Convivencia recientemente establecida, que podría haber liderado esta iniciativa, está presidida por un concejal de Vox, un partido cuyas políticas y posturas han sido cuestionadas por su compatibilidad con los principios feministas. En este contexto, la responsabilidad de llevar adelante esta importante iniciativa recae en las mujeres asociadas del municipio, quienes, una vez más, deben asumir el liderazgo en la lucha por un entorno político más inclusivo y respetuoso. 

«Es lamentable que, en pleno siglo XXI, tengamos que seguir luchando por el respeto básico en nuestros espacios de trabajo», comentó Afonso. «Pero no nos detendremos hasta asegurar que todas las mujeres en la función pública puedan desempeñar sus roles sin temor a ser desvalorizadas o agredidas verbalmente por sus colegas hombres». 

Unidas se puede hace un llamado a todos los miembros del pleno y a la sociedad lagunera en general para apoyar esta propuesta, que no solo busca proteger los derechos de las mujeres en la función pública, sino también fomentar un diálogo más constructivo y respetuoso que enriquezca la vida política de La Laguna. 

La formación política se compromete a trabajar incansablemente para que este anexo sea una realidad, convocando a todas las fuerzas políticas y sociales a unirse en este esfuerzo. «Es hora de que nuestro Ayuntamiento lidere con el ejemplo, mostrando que el respeto y la igualdad no son solo ideales a alcanzar, sino prácticas diarias en nuestro trabajo como servidores y servidoras públicas», concluyó Afonso.